Ford Potong Bonus Eksekutif Syarikat Termasuk CEO Kerana Prestasi Mengecewakan?

Ibu pejabat Ford Motor Co. di Dearborn, Michigan

Syarikat pengeluar kereta Amerika Syarikat, Ford Motor Co. telah memotong bonus prestasi pengurus kanannya, termasuk Ketua Pegawai Eksekutif syarikat,  Jim Farley, kerana prestasi yang tidak memuaskan termasuk dalam hal pengurusan isu bekalan yang menyebabkan syarikat tidak berjaya mencapai pertumbuhan yang memberangsangkan.

Lapor Bloomberg, pekerja atasan atau eksekutif-eksekutif syarikat tersebut tetap akan menerima bonus namun tidak sebanyak yang layak diterima seperti yang dinyatakan dalam pelan  pampasan insentif tahunan syarikat iaitu bonus 148%, sebaliknya hanya menerima pembayaran bonus 90%.

Logo Ford

Bagaimanapun, pemotongan bonus ini tidak memberi kesan kepada pekerja berpangkat lebih rendah termasuk pekerja bergaji, maklum memo dalaman Ford. 

“Realitinya masih banyak yang perlu dilakukan untuk meningkatkan [kualiti] pelaksanaan dan mengukuhkan lagi perniagaan kami, seperti yang ditunjukkan oleh hasil pendapatan kami,” jelas Ford dalam memo sama yang telah ditandatangani oleh Farley dan Ketua Pegawai Kewangan, John Lawler. 

Ketua Pegawai Kewangan Ford, John Lawler

“Pemimpin kanan syarikat memiliki impak besar yang dapat memacu hasil perniagaan dan mestilah memenuhi standard tinggi yang kami perlukan untuk membina pertumbuhan yang menguntungkan Ford,” tambahnya. 

Saham Ford dilaporkan jatuh 1% dalam dagangan lanjutan pada Jumaat lalu selepas penurunan sebanyak 7.6% dalam dagangan biasa. Kejatuhan ini merupakan yang terbesar dalam masa sehari sejak 20 September, ketika syarikat mengeluarkan amaran berkenaan kos inflasi. 

Lawler mendedahkan bahawa Ford terpaksa meningkatkan usaha untuk mengurangkan kos termasuk kemungkinan membuang pekerja.

Sumber: Bloomberg

Baca: Ford Kembali Ke F1?

Baca: Ford Bakal Jual Kilang Di Jerman Kepada BYD

Baca: Ford Mustang Mach-E Kini Di Malaysia, Diimport Oleh G-Mart Group, Harga Dari RM450K! Apa Yang Menarik?